経営革新計画で設定される付加価値額の目標伸び率として、最も適切なものはどれか。
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Q: この問題の正解は何ですか？

正解は「イ」です。経営革新計画では、付加価値額または従業員一人当たり付加価値額が計画期間（3〜5年）で年率3%以上増加すること、かつ経常利益が年率1%以上増加することが目標値の目安とされています。年率1%（ア）では要件を満たさず、年率5%（ウ）・10%（エ）は高すぎる設定です。この数値は中小企業等経営強化法のガイドラインに基づきます。

Question

経営革新計画で設定される付加価値額の目標伸び率として、最も適切なものはどれか。

Accepted Answer

イ. 計画期間（3〜5年）で付加価値額が年率3%以上増加すること。経営革新計画では、付加価値額または従業員一人当たり付加価値額が計画期間（3〜5年）で年率3%以上増加すること、かつ経常利益が年率1%以上増加することが目標値の目安とされています。年率1%（ア）では要件を満たさず、年率5%（ウ）・10%（エ）は高すぎる設定です。この数値は中小企業等経営強化法のガイドラインに基づきます。

Answer

ア. 計画期間（3〜5年）で付加価値額が年率1%以上増加すること

Answer

イ. 計画期間（3〜5年）で付加価値額が年率3%以上増加すること

Answer

ウ. 計画期間（3〜5年）で付加価値額が年率5%以上増加すること

Answer

エ. 計画期間（3〜5年）で付加価値額が年率10%以上増加すること

科目	中小企業経営・政策
トピック	経営革新計画の要件
難易度	応用
問題ID	sme-27

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