ハーズバーグの二要因理論において、「動機づけ要因」に該当するものはどれか。
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正解は「ウ」です。ハーズバーグの二要因理論では、満足に関わる「動機づけ要因」と不満足に関わる「衛生要因」を区別します。動機づけ要因には、達成感、承認、仕事そのもの、責任、成長などがあります。給与、作業条件、会社の方針は衛生要因であり、これらが不十分だと不満を生じますが、十分であっても積極的な動機づけにはなりません。

Question

ハーズバーグの二要因理論において、「動機づけ要因」に該当するものはどれか。

Accepted Answer

ウ. 達成感。ハーズバーグの二要因理論では、満足に関わる「動機づけ要因」と不満足に関わる「衛生要因」を区別します。動機づけ要因には、達成感、承認、仕事そのもの、責任、成長などがあります。給与、作業条件、会社の方針は衛生要因であり、これらが不十分だと不満を生じますが、十分であっても積極的な動機づけにはなりません。

Answer

ア. 給与・賃金

Answer

イ. 作業条件

Answer

ウ. 達成感

Answer

エ. 会社の方針

科目	企業経営理論
トピック	人的資源管理
難易度	基礎
問題ID	mgmt-05

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問題の基本情報

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