ハーズバーグの「二要因理論（動機付け・衛生理論）」において、「動機付け要因（満足要因）」に該当するものはどれか。
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正解は「ウ」です。ハーズバーグは職務満足の要因を「動機付け要因」と「衛生要因」に分類しました。動機付け要因（満足要因）は達成感・承認・仕事そのもの・責任・昇進・成長などで、充足されると満足感が生まれます。衛生要因（不満足要因）は給与・会社の政策・対人関係・作業条件などで、不充足は不満を生みますが、充足しても積極的な満足は生まれません（欠如しないための要因）。

Question

ハーズバーグの「二要因理論（動機付け・衛生理論）」において、「動機付け要因（満足要因）」に該当するものはどれか。

Accepted Answer

ウ. 達成感・承認・仕事そのものへの責任。ハーズバーグは職務満足の要因を「動機付け要因」と「衛生要因」に分類しました。動機付け要因（満足要因）は達成感・承認・仕事そのもの・責任・昇進・成長などで、充足されると満足感が生まれます。衛生要因（不満足要因）は給与・会社の政策・対人関係・作業条件などで、不充足は不満を生みますが、充足しても積極的な満足は生まれません（欠如しないための要因）。

Answer

ア. 給与・賃金の水準

Answer

イ. 会社の政策や管理方針

Answer

ウ. 達成感・承認・仕事そのものへの責任

Answer

エ. 対人関係（上司・同僚）

科目	企業経営理論
トピック	モチベーション理論
難易度	標準
問題ID	mgmt-56

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