事例Ⅰ・組織・人事
A社の組織・人事課題を読み、権限委譲、人材育成、技術承継、組織変革を一貫した答案へまとめます。
オリジナル与件を読み、根拠を選び、80〜120字で答案を書き、観点別に自己採点する全60問。 長い過去問演習だけでは作りにくい「短くても毎日書く習慣」を、1問約5〜10分から始められます。
7日間の無料体験で利用できます。演習開始にはログインが必要です。
60問
事例Ⅰ〜Ⅲ 合計
5〜10分
1問の目安
80〜120字
答案の文字数
好きな問題
途中から開始
CHOOSE A CASE
3事例を一括で進める必要はありません。今伸ばしたい分野を選び、5問単位の区切りから取り組めます。
A社の組織・人事課題を読み、権限委譲、人材育成、技術承継、組織変革を一貫した答案へまとめます。
B社の顧客と地域資源を読み、ターゲット、提供価値、販路、関係性強化を一貫した答案へまとめます。
C社の生産現場を読み、QCD、工程管理、標準化、技能承継、生産計画を一貫した改善答案へまとめます。
TRAINING FLOW
何を、誰の立場で、どの文字数で答えるかを先に固定します。
答案に使う段落を選び、一般論ではなく事例企業の言葉を集めます。
結論、根拠、施策、効果の骨子を作り、指定文字数へまとめます。
模範解答との丸暗記比較ではなく、根拠・設問対応・因果関係を点検します。
問題一覧から好きな設問を選択。移動中に根拠と骨子だけ、自宅で答案までという使い分けもできます。
非公開の採点基準をAIが断定しないよう、与件根拠、設問対応、具体性、因果関係を自分で照合します。
入力した答案は、この演習からAIやサーバーへ送信しません。安心して自分の言葉で書く練習に集中できます。
60問はすべて学習用のオリジナル問題で、公式過去問や公式模範解答ではありません。 ミニ演習で答案の型と根拠選択を反復した後、必ず本試験と同じ80分の過去問演習で総合力を確認してください。
公式過去問の使い方を見るいいえ。診断士AIが学習用に作成したオリジナルのミニ事例です。公式過去問を置き換えるものではなく、過去問に取り組む前後に、与件根拠の選択と短い答案作成を反復するための教材です。
ありません。事例Ⅰ・Ⅱ・Ⅲごとに20問あり、さらに5問ずつ4区分に分かれています。好きな事例・問題から始められるため、通勤や休憩時間にも1問単位で使えます。
AIによる点数判定は行いません。2次試験は公式の採点基準が公開されていないため、誤った点数を断定せず、与件根拠、設問要求、具体性、因果関係などの観点を自分で照合します。
この事例Ⅰ〜Ⅲ演習では、入力した答案をAIやサーバーへ送信しません。演習中の画面内で答案と自己採点を管理します。ページを閉じると入力内容は保持されないため、残したい答案は自分のノートにも記録してください。
はい。1問約5〜10分のミニ演習なので、iPhoneやスマートフォンでも進められます。自宅ではPCで答案を書き、移動中はスマホで根拠選択と骨子を考える使い分けもできます。
事例Ⅰ〜Ⅲ・全60問
まとまった80分を待たず、5〜10分の答案練習から始められます。
事例を選んで演習開始