事業引継ぎ支援センターとは？
シェア教科書的な定義
後継者不在の中小企業のM&Aや事業承継を支援する公的相談窓口。各都道府県に設置。
ざっくり言うと
「中小企業・小規模事業者のための公的な退職金積立制度」です。個々の中小企業が独自に退職金制度を持つのは難しいため、国が運営する共通の積立制度に加入することで、従業員に確実に退職金を支払える仕組みです。
もう少し詳しく
中小企業退職金共済（中退共）は勤労者退職金共済機構が運営（中小機構が後援）。掛け金は全額損金算入（節税効果）。月額5,000円〜30,000円の18段階。新規加入の場合、加入後4ヶ月目から1年間、掛け金月額の1/2（上限5,000円）が国から補助。掛け金は事業主のみが負担（従業員負担なし）。
具体例
従業員20名の製造業が中退共に加入し、月額1万円×20名を掛け金として支払う。従業員が退職する際、中退共（中小機構）から直接従業員に退職金が支払われるため、会社側の資金繰りリスクがない。新規加入・加入者増・掛け金増額時に国からの助成金もあります。
試験対策ポイント
中退共の「掛け金全額損金算入」と「国庫補助あり」という特徴を押さえる。小規模企業共済（事業主自身の退職金）との違い（従業員向け vs 事業主向け）を確実に区別する。
よく比較される用語
事業引継ぎ支援センターは「後継者不在の中小企業のM&Aや事業承継を支援する公的相談窓口。各都道府県に設置。…」であるのに対し、事業承継は「企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。…」という違いがあります。
「事業引継ぎ支援センター」のよくある質問
Q. 事業引継ぎ支援センターとは何ですか？わかりやすく教えてください
後継者不在の中小企業のM&Aや事業承継を支援する公的相談窓口。各都道府県に設置。 わかりやすく言うと、「中小企業・小規模事業者のための公的な退職金積立制度」です。個々の中小企業が独自に退職金制度を持つのは難しいため、国が運営する共通の積立制度に加入することで、従業員に確実に退職金を支払える仕組みです。
Q. 事業引継ぎ支援センターは診断士試験のどの科目で出題されますか？
事業引継ぎ支援センターは「中小企業経営・政策」の科目で出題されます。中小企業政策の分野に分類され、関連する概念と合わせて理解することが重要です。
Q. 事業引継ぎ支援センターの具体例を教えてください
従業員20名の製造業が中退共に加入し、月額1万円×20名を掛け金として支払う。従業員が退職する際、中退共（中小機構）から直接従業員に退職金が支払われるため、会社側の資金繰りリスクがない。新規加入・加入者増・掛け金増額時に国からの助成金もあります。
Q. 事業引継ぎ支援センターを効率よく覚えるコツは？
事業引継ぎ支援センターを覚えるコツは、①まず定義を自分の言葉で言い換えること、②実際のビジネスや日常生活の具体例と結びつけること、③関連する用語とセットで比較しながら覚えることです。診断士AIの4択クイズで繰り返し出題されることで、記憶が定着します。