事業承継とは？
シェア教科書的な定義
企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。
ざっくり言うと
お店のバトンタッチです。マラソンのリレーで、次の走者にバトンを上手に渡さないとチーム全体が失速してしまうように、会社も次の経営者にうまく引き継がないと廃業してしまいます。渡し方には3パターンあります。
もう少し詳しく
中小企業の経営者の平均年齢は上昇を続けており、後継者不在による廃業が社会問題化しています。事業承継の要素は3つ：①人（経営権）の承継②資産（株式、事業用資産、資金）の承継③知的資産（経営理念、ノウハウ、人脈、技術）の承継。事業承継・引継ぎ支援センターが全国に設置され、マッチング支援等を行っています。
具体例
①親族内承継：老舗旅館の女将が娘に引き継ぐケース。②従業員承継：創業社長が長年の右腕である専務に会社を任せるケース。③M&Aによる承継：後継者がいない町工場を、技術力に注目した別の企業が買収するケース。
試験対策ポイント
3つの承継方法（親族内・従業員・M&A）と、承継の3要素（人・資産・知的資産）はセットで覚える。近年はM&Aによる第三者承継が増加傾向という時事的な出題にも注意。
よく比較される用語
事業承継は「企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。…」であるのに対し、事業承継税制は「事業承継時の贈与税・相続税の納税を猶予・免除する制度。…」という違いがあります。
事業承継は「企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。…」であるのに対し、事業引継ぎ支援センターは「後継者不在の中小企業のM&Aや事業承継を支援する公的相談窓口。各都道府県に設置。…」という違いがあります。
事業承継は「企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。…」であるのに対し、事業承継・引継ぎ補助金は「事業承継やM&Aによる事業引継ぎに係る費用を支援する補助金。専門家活用型、経営革新型などの類型がある…」という違いがあります。
「事業承継」のよくある質問
Q. 事業承継とは何ですか？わかりやすく教えてください
企業の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継、従業員承継、M&Aによる承継がある。 わかりやすく言うと、お店のバトンタッチです。マラソンのリレーで、次の走者にバトンを上手に渡さないとチーム全体が失速してしまうように、会社も次の経営者にうまく引き継がないと廃業してしまいます。渡し方には3パターンあります。
Q. 事業承継は診断士試験のどの科目で出題されますか？
事業承継は「中小企業経営・政策」の科目で出題されます。中小企業政策の分野に分類され、関連する概念と合わせて理解することが重要です。
Q. 事業承継の具体例を教えてください
①親族内承継：老舗旅館の女将が娘に引き継ぐケース。②従業員承継：創業社長が長年の右腕である専務に会社を任せるケース。③M&Aによる承継：後継者がいない町工場を、技術力に注目した別の企業が買収するケース。
Q. 事業承継を効率よく覚えるコツは？
事業承継を覚えるコツは、①まず定義を自分の言葉で言い換えること、②実際のビジネスや日常生活の具体例と結びつけること、③関連する用語とセットで比較しながら覚えることです。診断士AIの4択クイズで繰り返し出題されることで、記憶が定着します。