組織論企業経営理論
ジョブ型雇用とは？
職務内容・責任範囲を明確に定義し、その職務に適した人材を採用・配置する雇用形態。欧米で主流であり、専門性の高い人材確保に有効。メンバーシップ型雇用と対比される。
試験対策ポイント
- ●この用語は「企業経営理論」の科目で出題されます。
- ●組織論分野の関連用語とセットで覚えると効果的です。
- ●定義だけでなく、具体例や他の概念との違いを理解しましょう。
職務内容・責任範囲を明確に定義し、その職務に適した人材を採用・配置する雇用形態。欧米で主流であり、専門性の高い人材確保に有効。メンバーシップ型雇用と対比される。