オーセンティックリーダーシップとは？
シェア教科書的な定義
自己認識に基づき、自分の価値観や信念に忠実なリーダーシップ。真正性、透明性が重視される。
ざっくり言うと
「自分らしさを貫くリーダー」。流行に合わせて変わるのではなく、自分の価値観や信念に正直であり続けるリーダーシップ。仮面をかぶらず「素顔で勝負する」タイプです。
もう少し詳しく
特徴：①自己認識（自分の強み・弱みを理解）②内面化された道徳観③バランスのとれた情報処理（都合の悪い意見も聞く）④関係の透明性（本音で接する）。変革型リーダーシップやサーバントリーダーシップとの違いは、「自分自身への忠実さ」が核にあること。
具体例
パタゴニアの創業者イヴォン・シュイナード。環境保護への信念を貫き、「この製品を買わないで」という広告を出すなど、一見非合理的な行動も自分の価値観に基づいています。
試験対策ポイント
他のリーダーシップ理論との違いを整理。「真正性（オーセンティシティ）」がキーワード。
よく比較される用語
オーセンティックリーダーシップは「自己認識に基づき、自分の価値観や信念に忠実なリーダーシップ。真正性、透明性が重視される。…」であるのに対し、リーダーシップは「集団の目標達成のために、メンバーに影響を与える能力・プロセス。特性理論、行動理論、状況適合理論と発展…」という違いがあります。
「オーセンティックリーダーシップ」のよくある質問
Q. オーセンティックリーダーシップとは何ですか？わかりやすく教えてください
自己認識に基づき、自分の価値観や信念に忠実なリーダーシップ。真正性、透明性が重視される。 わかりやすく言うと、「自分らしさを貫くリーダー」。流行に合わせて変わるのではなく、自分の価値観や信念に正直であり続けるリーダーシップ。仮面をかぶらず「素顔で勝負する」タイプです。
Q. オーセンティックリーダーシップは診断士試験のどの科目で出題されますか？
オーセンティックリーダーシップは「企業経営理論」の科目で出題されます。組織論の分野に分類され、関連する概念と合わせて理解することが重要です。
Q. オーセンティックリーダーシップの具体例を教えてください
パタゴニアの創業者イヴォン・シュイナード。環境保護への信念を貫き、「この製品を買わないで」という広告を出すなど、一見非合理的な行動も自分の価値観に基づいています。
Q. オーセンティックリーダーシップを効率よく覚えるコツは？
オーセンティックリーダーシップを覚えるコツは、①まず定義を自分の言葉で言い換えること、②実際のビジネスや日常生活の具体例と結びつけること、③関連する用語とセットで比較しながら覚えることです。診断士AIの4択クイズで繰り返し出題されることで、記憶が定着します。