OJT（On the Job Training）とは？
シェア教科書的な定義
職場内で実際の業務を通じて行う教育訓練。Off-JT（職場外研修）と対比。
ざっくり言うと
水泳を教科書で勉強するのがOff-JT（座学研修）、実際にプールで泳ぎながら教わるのがOJT。「やりながら覚える」のがOJTで、現場の実践力が身につく。ただし教え方が人によってバラバラだったり、忙しいと放置されたりするリスクもある。
もう少し詳しく
OJT（On the Job Training）：職場内訓練。実際の仕事を通じて指導。メリット：①実践的スキルが身につく②コストが低い③個別対応が可能。デメリット：①体系的でない②指導者の力量に依存③忙しいと放置されがち。Off-JT（Off the Job Training）：集合研修、外部セミナーなど。理論的・体系的な知識の習得に向く。両者を組み合わせることが重要。
具体例
新入社員が先輩と一緒に営業同行し、実際のお客さんの前でプレゼンのやり方を学ぶ。最初は見学→次は一部を担当→最後は一人で営業。段階的に実務能力を高めていくのが理想的なOJT。
試験対策ポイント
OJTとOff-JTの違い、メリット・デメリットが問われる。「計画的なOJT」が効果的であることを理解する。
「OJT（On the Job Training）」のよくある質問
Q. OJT（On the Job Training）とは何ですか？わかりやすく教えてください
職場内で実際の業務を通じて行う教育訓練。Off-JT（職場外研修）と対比。 わかりやすく言うと、水泳を教科書で勉強するのがOff-JT（座学研修）、実際にプールで泳ぎながら教わるのがOJT。「やりながら覚える」のがOJTで、現場の実践力が身につく。ただし教え方が人によってバラバラだったり、忙しいと放置されたりするリスクもある。
Q. OJT（On the Job Training）は診断士試験のどの科目で出題されますか？
OJT（On the Job Training）は「企業経営理論」の科目で出題されます。組織論の分野に分類され、関連する概念と合わせて理解することが重要です。
Q. OJT（On the Job Training）の具体例を教えてください
新入社員が先輩と一緒に営業同行し、実際のお客さんの前でプレゼンのやり方を学ぶ。最初は見学→次は一部を担当→最後は一人で営業。段階的に実務能力を高めていくのが理想的なOJT。
Q. OJT（On the Job Training）を効率よく覚えるコツは？
OJT（On the Job Training）を覚えるコツは、①まず定義を自分の言葉で言い換えること、②実際のビジネスや日常生活の具体例と結びつけること、③関連する用語とセットで比較しながら覚えることです。診断士AIの4択クイズで繰り返し出題されることで、記憶が定着します。