組織論企業経営理論
エンゲージメントとは？
従業員が仕事や組織に対して感じる愛着、貢献意欲、没頭の度合い。エンゲージメントが高い従業員は生産性や創造性が向上し、離職率が低下するとされる。近年、従業員満足度に代わる指標として注目されている。
試験対策ポイント
- ●この用語は「企業経営理論」の科目で出題されます。
- ●組織論分野の関連用語とセットで覚えると効果的です。
- ●定義だけでなく、具体例や他の概念との違いを理解しましょう。
従業員が仕事や組織に対して感じる愛着、貢献意欲、没頭の度合い。エンゲージメントが高い従業員は生産性や創造性が向上し、離職率が低下するとされる。近年、従業員満足度に代わる指標として注目されている。